confidentialite@maibec.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
3. D\u00e9termination des fins de la collecte<\/strong><\/p>\n\n\n\nDans toute situation, Maibec Inc. s\u2019assure d\u2019avoir une raison l\u00e9gitime pour la collecte des renseignements personnels. Les raisons pour lesquelles nous recueillons vos renseignements personnels sont les suivantes :<\/p>\n\n\n\n
\n- Maintenir un dossier employ\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
- \u00catre en mesure de fournir une paie \u00e0 nos employ\u00e9s pour le travail effectu\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
- Fournir des avantages sociaux \u00e0 nos employ\u00e9s (Assurances, R\u00e9gime de retraire, etc.).<\/li>\n\n\n\n
- Cerner les besoins et les pr\u00e9f\u00e9rences de ses utilisateurs finaux.<\/li>\n\n\n\n
- Respecter la loi et la r\u00e9glementation et les dispositions contractuelles<\/li>\n\n\n\n
- Enqu\u00eater sur les incidents et les plaintes ou diff\u00e9rends du client et des utilisateurs finaux et les r\u00e9soudre. <\/li>\n\n\n\n
- Effectuer le traitement des comptes de d\u00e9penses de nos employ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
- Valider les ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires des candidats \u00e0 l\u2019embauche<\/li>\n\n\n\n
- \u00c9tablir et maintenir une relation commerciale responsable avec le client et assurer un service continu.<\/li>\n\n\n\n
- Concevoir, am\u00e9liorer, promouvoir ou fournir des produits et des services au client.<\/li>\n\n\n\n
- G\u00e9rer et d\u00e9velopper notre entreprise et nos activit\u00e9s, y compris le diagnostic de probl\u00e8mes techniques ou l\u2019am\u00e9lioration de fonctionnalit\u00e9s, et maintenir et am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es du client.<\/li>\n\n\n\n
- Fournir des produits et services au nom du client (conform\u00e9ment aux obligations contractuelles), y compris \u00e0 des fins de facturation.<\/li>\n\n\n\n
- Recevoir les candidatures aux affichages de postes disponibles chez Maibec<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\u00c0 ces fins, nous pouvons recueillir les renseignements personnels suivants :<\/p>\n\n\n\n
Aupr\u00e8s de nos employ\u00e9s (interne)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- Nom, adresse, sexe et num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone<\/li>\n\n\n\n
- Date de naissance<\/li>\n\n\n\n
- Num\u00e9ro d\u2019assurance sociale (NAS)<\/li>\n\n\n\n
- Num\u00e9ro r\u00e9gime d\u2019assurance maladie du Qu\u00e9bec (cas d\u2019urgence)<\/li>\n\n\n\n
- Informations bancaires<\/li>\n\n\n\n
- \u00c9tat civil<\/li>\n\n\n\n
- Information sur le\/la conjoint\/te et sur la\/les personnes \u00e0 charge<\/li>\n\n\n\n
- Information sur la personne \u00e0 contacter en cas d\u2019urgence<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Aupr\u00e8s du public (externe)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- Nom, adresse et num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone<\/li>\n\n\n\n
- Curriculum vitae (Candidature d\u2019emploi)<\/em><\/li>\n\n\n\n
- Pi\u00e8ces d\u2019identit\u00e9 (Candidature d\u2019emploi)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Nous pouvons \u00e9galement recueillir certains renseignements personnels automatiquement lorsque vous acc\u00e9dez \u00e0 notre site Web, (votre adresse IP, le type d\u2019appareil, le syst\u00e8me d\u2019exploitation, votre comportement de navigation, les renseignements recueillis au moyen de cookies et, si les fonctionnalit\u00e9s de localisation de votre appareil sont activ\u00e9es, il est possible que vous nous envoyiez des donn\u00e9es de localisation).<\/p>\n\n\n\n
\n- Comme la plupart des entreprises, nous utilisons des cookies sur nos sites Web. Dans certains cas, nous pouvons utiliser des services d’analyse de tiers tels que Google Analytics, lesquels services peuvent \u00e9galement utiliser des cookies et des technologies similaires pour collecter des donn\u00e9es (notamment les adresses IP) afin d’\u00e9valuer l’utilisation et l’interaction avec les sites Web et leurs fonctionnalit\u00e9s.
Google Inc. 1600 Amphitheater Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, est le fournisseur du service Google Analytics. Google Analytics utilise des cookies. L’information g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par le t\u00e9moin au sujet de l’utilisation des sites Web de Maibec, le cas \u00e9ch\u00e9ant, est habituellement transmise \u00e0 un serveur de Google aux \u00c9tats-Unis et y est stock\u00e9e. Google s’engage \u00e0 respecter la r\u00e9glementation applicable en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e et Google est enregistr\u00e9 aupr\u00e8s du programme Privacy Shield du D\u00e9partement du Commerce des \u00c9tats-Unis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nVeuillez noter que nous ne collectons que les donn\u00e9es qui nous aident \u00e0 atteindre les raisons \u00e9nonc\u00e9es dans cette politique de confidentialit\u00e9. Nous ne recueillerons pas de donn\u00e9es suppl\u00e9mentaires sans vous en informer au pr\u00e9alable.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
4.Consentement<\/strong><\/p>\n\n\n\n\u00c0 l\u2019exception des situations permises ou requises par la loi, Maibec Inc. ne recueillera vos renseignements personnels qu\u2019aux fins pour lesquelles nous avons d\u2019abord obtenu votre consentement. Le consentement sera obtenu avant ou au moment de recueillir les renseignements personnels. Suivant la nature et la sensibilit\u00e9 des renseignements recueillis et les fins auxquelles ils sont utilis\u00e9s, votre consentement peut \u00eatre explicite ou implicite. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, Maibec Inc. sollicitera un consentement explicite au moment de la collecte des renseignements. Le consentement peut \u00eatre obtenu verbalement, par voie \u00e9lectronique ou par \u00e9crit. Dans certaines situations, le consentement implicite peut \u00eatre raisonnablement d\u00e9duit de l\u2019action ou l\u2019inaction d\u2019une personne, par exemple, le fait de fournir un nom et une adresse pour recevoir une publication ou un nom et un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone pour obtenir une r\u00e9ponse \u00e0 une question. Si nous voulons utiliser les renseignements personnels \u00e0 une nouvelle fin, nous d\u00e9crirons l\u2019utilisation pr\u00e9vue et demanderons \u00e0 nouveau le consentement.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez \u00e0 tout moment d\u00e9cider de retirer votre consentement \u00e0 la cueillette, \u00e0 la communication et \u00e0 la conservation de vos renseignements personnels. Vous pouvez \u00e9galement faire une demande de d\u00e9sindexation de vos renseignements, qui pourrait mener Maibec Inc. \u00e0 cesser leur diffusion ou \u00e0 d\u00e9sindexer un hyperlien donnant acc\u00e8s \u00e0 ces informations. Veuillez noter que si vous choisissez de retirer votre consentement ou de faire d\u00e9sindexer vos renseignements, Maibec Inc. vous informera des cons\u00e9quences de ce choix.<\/p>\n\n\n\n
Pour le retrait de consentement ou la d\u00e9sindexation, une demande \u00e9crite \u00e0 cet effet doit \u00eatre soumise au responsable de la protection des renseignements personnels. Maibec Inc. s\u2019engage \u00e0 respecter un d\u00e9lai raisonnable (30 jours) pour cesser l\u2019utilisation des renseignements. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
5. Limitation de la collecte<\/strong><\/p>\n\n\n\nMaibec Inc. s\u2019engage \u00e0 limiter la collecte de renseignements personnels uniquement \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire pour \u00e9tablir, g\u00e9rer et maintenir notre relation avec vous et aux fins d\u00e9taill\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment. Maibec Inc. collecte les renseignements personnels que vous fournissez volontairement dans le cadre de votre emploi. Ceux-ci comprennent, sans s\u2019y limiter : contrat et formulaire d\u2019embauche, documents pour les avantages sociaux, etc. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
6. Limitation de l\u2019utilisation, de la communication et de la conservatioe<\/strong><\/p>\n\n\n\nMaibec Inc. s\u2019engage \u00e0 n\u2019utiliser les renseignements personnels qu\u2019aux fins auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 recueillis. \u00c0 moins d\u2019une exception pr\u00e9vue par la loi, Maibec Inc. obtiendra un nouveau consentement de la personne concern\u00e9e pour utiliser les renseignements \u00e0 une autre fin que celle pour laquelle le consentement original avait \u00e9t\u00e9 obtenu.<\/p>\n\n\n\n
Maibec Inc. ne communiquera pas de renseignements personnels \u00e0 des tierces parties sans avoir pr\u00e9alablement obtenu le consentement des personnes vis\u00e9es ou si les lois applicables pr\u00e9voient qu\u2019il est possible de le faire sans leur consentement. Dans certaines circonstances, nous ne pouvons \u00e9viter de partager vos donn\u00e9es avec d’autres entit\u00e9s, par exemple si vous avez besoin de services que Maibec ne fournit pas directement, mais plut\u00f4t par l’entremise de partenaires d’affaires. Dans de tels cas, les entit\u00e9s avec lesquelles nous partageons certaines de vos donn\u00e9es sont tenues d’utiliser ou de divulguer vos donn\u00e9es seulement pour l’ex\u00e9cution des services que nous leur demandons.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque requis, vos donn\u00e9es peuvent \u00eatre partag\u00e9es avec:<\/p>\n\n\n\n
\n- les entit\u00e9s du groupe d’entreprises Maibec; <\/li>\n\n\n\n
- les fournisseurs de services que nous utilisons afin de rendre des services en notre nom;<\/li>\n\n\n\n
- les fournisseurs de services qui rendent des services \u00e0 Maibec n\u00e9cessaires<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, les renseignements personnels que nous recueillons sont utilis\u00e9s et stock\u00e9s au Qu\u00e9bec. Toutefois, certains de nos fournisseurs de services peuvent les stocker \u00e0 l’ext\u00e9rieur de la province (ailleurs au Canada) pour les besoins des services qu\u2019ils nous fournissent. Lorsqu\u2019applicable, Maibec Inc. s\u2019assure par l\u2019entremise d\u2019une entente \u00e9crite ou d\u2019une validation des bonnes pratiques de s\u00e9curit\u00e9 que les renseignements b\u00e9n\u00e9ficient de contr\u00f4les assurant la protection de leurs caract\u00e8res confidentiels et qu\u2019ils ne soient utilis\u00e9s et conserv\u00e9s que pour les finalit\u00e9s d\u00e9crites dans cette politique.<\/p>\n\n\n\n
Il est possible que nous recevions vos donn\u00e9es par l\u2019entremise de nos partenaires lorsque vous achetez nos produits ou services aupr\u00e8s de ces partenaires, notamment lorsque Maibec est responsable de la performance des services, de la livraison des produits ou de l’application des garanties li\u00e9es aux produits. Dans ces situations, nos partenaires nous fourniront votre nom, un moyen de vous contacter (comme un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone ou une adresse \u00e9lectronique) et les informations n\u00e9cessaires \u00e0 la livraison des produits ou \u00e0 la prestation des services, comme une adresse postale ou une autre forme de d\u2019information de g\u00e9olocalisation.<\/p>\n\n\n\n
Maibec est active dans plusieurs pays et a son si\u00e8ge social au Canada. Ainsi, et m\u00eame si nous cherchons \u00e0 favoriser le traitement local des donn\u00e9es par l\u2019entit\u00e9 qui utilise ces donn\u00e9es, vos donn\u00e9es peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 d’autres entit\u00e9s du groupe Maibec, notamment au si\u00e8ge social canadien. La Commission Europ\u00e9enne a approuv\u00e9 le transfert de donn\u00e9es au Canada puisqu’elle estime que les lois canadiennes sur la protection de la vie priv\u00e9e sont ad\u00e9quates.<\/p>\n\n\n\n
Les activit\u00e9s mondiales de Maibec peuvent aussi entra\u00eener le transfert de donn\u00e9es vers un pays qui peut avoir des lois diff\u00e9rentes en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. Lorsque cela se produit, nous prenons des mesures pour prot\u00e9ger ces renseignements, notamment en s\u2019assurant que toutes nos filiales se conforment \u00e0 la Politique de Confidentialit\u00e9 de Maibec et en transf\u00e9rant les donn\u00e9es uniquement \u00e0 des fins commerciales l\u00e9gitimes.<\/p>\n\n\n\n
Comme nos produits sont parfois vendus par l’interm\u00e9diaire d’un r\u00e9seau de fournisseurs et de partenaires, veuillez noter que ces fournisseurs et partenaires ont leurs propres politiques et pratiques en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e. Bien que nous soyons m\u00e9ticuleux dans la s\u00e9lection de nos fournisseurs et partenaires, nous ne pouvons accepter aucune responsabilit\u00e9 pour leurs politiques et pratiques de confidentialit\u00e9. Par cons\u00e9quent, nous vous invitons \u00e0 v\u00e9rifier leurs politiques de confidentialit\u00e9 avant de soumettre des donn\u00e9es \u00e0 ces entit\u00e9s. Il en va de m\u00eame pour les liens que nous pouvons fournir vers des sites Web qui ne sont pas des sites Web de Maibec.<\/p>\n\n\n\n
Maibec Inc. dispose d\u2019une politique en mati\u00e8re de gestion du cycle de vie des renseignements personnels. \u00c0 ce propos, Maibec Inc. s\u2019engage \u00e0 ne conserver les renseignements personnels vous concernant seulement pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire pour nous permettre de r\u00e9aliser les fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 recueillis, nous conformer aux exigences l\u00e9gales et prot\u00e9ger nos int\u00e9r\u00eats commerciaux l\u00e9gitimes. Apr\u00e8s ce d\u00e9lai, Maibec Inc. s\u2019assurera de la destruction ou l\u2019anonymisation s\u00e9curitaire des renseignements personnels afin de conserver la confidentialit\u00e9 de ceux-ci et de respecter ses obligations en vertu des lois applicables. Certaines contraintes technologiques pourraient nuire, voire emp\u00eacher la destruction ou l\u2018anonymisation des donn\u00e9es. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, des explications seront fournies en regard \u00e0 ces contraintes.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
7.<\/strong> Exactitude<\/strong><\/p>\n\n\n\nMaibec Inc. s\u2019engage \u00e0 prendre tous les moyens raisonnablement disponibles pour garantir l\u2019exactitude des renseignements personnels en sa possession. En ce qui concerne les dossiers employ\u00e9s, \u00e0 plusieurs niveaux, vous avez acc\u00e8s \u00e0 modifier vous-m\u00eames vos propres renseignements personnels. Dans le cas contraire, si vous remarquez des erreurs dans vos renseignements ou si vous devez les mettre \u00e0 jour, veuillez-nous en aviser en communiquant avec le responsable de la protection des renseignements personnels. Maibec Inc. mettra alors tout en \u0153uvre afin de corriger ou compl\u00e9ter tout renseignement personnel que vous nous avez communiqu\u00e9 comme \u00e9tant erron\u00e9 ou incomplet et s\u2019engage \u00e0 respecter un d\u00e9lai raisonnable (30 jours) pour apporter les modifications n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
8. Mesures de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\nMaibec Inc. utilise toutes les mesures de s\u00e9curit\u00e9 raisonnables pour prot\u00e9ger les renseignements personnels en sa possession. Nous nous engageons \u00e0 mettre en place des protections contre la perte ou le vol, l\u2019acc\u00e8s, l\u2019utilisation ou la communication non autoris\u00e9e, la modification ou la destruction, par des mesures techniques, administratives et organisationnelles appropri\u00e9es de s\u00e9curit\u00e9. Le niveau de protection accord\u00e9 aux renseignements personnels d\u00e9pend des \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n\n\n\n
\n- Le degr\u00e9 de sensibilit\u00e9 des renseignements personnels.<\/li>\n\n\n\n
- La quantit\u00e9, la distribution et le format de l\u2019information.<\/li>\n\n\n\n
- La m\u00e9thode et la dur\u00e9e de conservation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Dans la mesure du possible, Maibec Inc. met en \u0153uvre, maintient et surveille les mesures suivantes pour mieux prot\u00e9ger l\u2019int\u00e9grit\u00e9, la disponibilit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des renseignements personnels qui lui sont confi\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n
\n- Limitation d\u2019acc\u00e8s aux renseignements personnels uniquement aux employ\u00e9s qui ont besoin de l\u2019information pour s\u2019acquitter de leurs t\u00e2ches, selon les principes du besoin de savoir et de moindres privil\u00e8ges.<\/li>\n\n\n\n
- Formation des employ\u00e9s sur la confidentialit\u00e9 et la protection des renseignements personnels.<\/li>\n\n\n\n
- Privil\u00e8ges d\u2019acc\u00e8s aux informations uniquement aux personnes qui ont besoin de savoir.<\/li>\n\n\n\n
- Revue des ant\u00e9c\u00e9dents de s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s en fonction de la sensibilit\u00e9 des renseignements qu\u2019ils traiteront.<\/li>\n\n\n\n
- Mise en place de mesures de s\u00e9curit\u00e9 technologiques comme les politiques de mots de passe, l\u2019authentification multifacteurs, les coupe-feux et outils de d\u00e9tection et de pr\u00e9vention d\u2019intrusions, les outils de protection contre les logiciels malicieux, et autres.<\/li>\n\n\n\n
- Mise en place de mesures de s\u00e9curit\u00e9 physiques comme la restriction de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 nos bureaux et centres de donn\u00e9es, le verrouillage des vo\u00fbtes documentaire, et autres.<\/li>\n\n\n\n
- Imposition d\u2019obligations contractuelles \u00e0 nos fournisseurs de services.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Gestion des incidents de confidentialit\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nMaibec Inc. s\u2019est dot\u00e9 d\u2019un manuel de pr\u00e9paration et d\u2019intervention en cas d\u2019incident touchant les donn\u00e9es personnelles, qui est test\u00e9 et am\u00e9lior\u00e9 de fa\u00e7on continue. Ce manuel fait en sorte que tout incident mena\u00e7ant la vie priv\u00e9e soit d\u00e9cel\u00e9 rapidement, puis g\u00e9r\u00e9 et r\u00e9solu de mani\u00e8re coordonn\u00e9e. Le manuel \u00e9nonce clairement les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s de chacun, ainsi que les crit\u00e8res \u00e0 respecter en mati\u00e8re de signalement, de recours hi\u00e9rarchiques et de prises de d\u00e9cisions. Les incidents sont consign\u00e9s dans un registre pour fins de r\u00e9f\u00e9rences.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
9. Transparence<\/strong><\/p>\n\n\n\nMaibec Inc. s\u2019engage \u00e0 ce que toute personne ait facilement acc\u00e8s \u00e0 des renseignements pr\u00e9cis sur ses politiques et pratiques concernant la gestion des renseignements personnels. La collecte, l\u2019utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels par Maibec Inc. sont gouvern\u00e9es par la version courante de la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Nous pouvons mettre \u00e0 jour la Politique de Confidentialit\u00e9 de Maibec de temps \u00e0 autre pour l’adapter aux changements dans nos activit\u00e9s et\/ou dans les r\u00e8glements applicables. Les mises \u00e0 jour seront refl\u00e9t\u00e9es sur cette page et, si les changements apport\u00e9s par une mise \u00e0 jour sont importants, nous vous fournirons un avis plus visible \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
10. Acc\u00e8s aux renseignements personnelss<\/strong><\/p>\n\n\n\nVous pouvez en tout temps faire une demande au responsable de la protection des renseignements personnels de Maibec Inc. si vous avez des questions ou si vous voulez acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es, les corriger ou, dans certains cas, les effacer et si vous voulez choisir comment nous pouvons utiliser vos donn\u00e9es, par exemple en g\u00e9rant les param\u00e8tres concernant lafa\u00e7on dont nous communiquons avec vous. Pour se faire, veuillez envoyer une demande \u00e9crite \u00e0 cet effet \u00e0 l\u2019adresse suivante (confidentialite@maibec.com). Maibec Inc. s\u2019engage \u00e0 vous r\u00e9pondre dans les 30 jours de la date de r\u00e9ception de la demande. En cas de refus de notre part, nous vous informerons des raisons de notre refus, sous r\u00e9serve des restrictions pr\u00e9vues dans la loi, ainsi que des recours qui s\u2019offrent \u00e0 vous.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
11. Possibilit\u00e9 de porter plainte \u00e0 l\u2019\u00e9gard du non-respect des principes<\/strong><\/p>\n\n\n\nLes questions ou les plaintes concernant la mani\u00e8re dont Maibec Inc. traite les renseignements personnels peuvent \u00eatre transmises au responsable en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels. Maibec Inc. a mis en place des proc\u00e9dures pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les demandes ou plaintes concernant sa mani\u00e8re de traiter les renseignements personnels et s\u2019engage \u00e0 enqu\u00eater sur toute plainte concernant le respect de la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9. Pour se faire, veuillez envoyer une demande \u00e9crite \u00e0 cet effet \u00e0 l\u2019adresse suivante (confidentialite@maibec.com).<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
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Politique de confidentialit\u00e9 Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 2 novembre 2023 Objectifs de la politique Maibec Inc. accorde une grande importance \u00e0 la vie priv\u00e9e et s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger la confidentialit\u00e9 des renseignements personnels des (employ\u00e9s, clients, membres, etc.) qui lui sont confi\u00e9s. Que leur conservation soit assur\u00e9e par l\u2019entreprise ou par un tiers. Ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-4217","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/maibec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/maibec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/maibec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maibec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maibec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/maibec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4217\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/maibec.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}